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Cv de Ressources Humaines

Emploi de chargée de mission emploi formation

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CV Code: 54896053784e0265
Date of last connection: 2014-12-11

Miss Em... G...

....

09120 Dalou
France

Current situation:

Current industry: Ressources humaines

Size of the company: 51-100 employees

Current position: Chargée de mission emploi formation

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 27000.00 EUR

Total working experience: 1-2 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Ressources Humaines, Formation,

Industry: Support entreprise, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +3

Last diploma : Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines

Current educational level : +4

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Argentina, Australia, Austria, Belgium, British Indian Ocean Terr..., British Virgin Islands, Brazil, Cambodia, Canada, Cape Verde, Cayman Islands, Colombia, Costa Rica, Croatia, Cuba, Czech Republic, Denmark, Dominican Republic, Egypt, El Salvador, United Arab Emirates, Ecuador, United States, Faroe Islands, Fiji, France, French Polynesia, French Southern Territori..., Gibraltar, Grenada, Greece, Guadeloupe, Guyana, Haiti, Honduras, Hong Kong, Hungary, U.S. Virgin Islands, United States Minor Outly..., India, Ireland, Iceland, Italy, Japan, Luxembourg, Madagascar, Maldives, Malta, Mauritius, Mayotte, Mexico, Netherlands Antilles, New Caledonia, Nicaragua, Norway, New Zealand, Papua New Guinea, Paraguay, Netherlands, Philippines, Poland, Puerto Rico, Portugal, Peru, Qatar, Reunion, Romania, Saint Helena, Saint Kitts and Nevis, Saint Martin, Saint Pierre and Miquelon, Saint Vincent and the Gre..., Saint Barthélemy, San Marino, Saint Lucia, Samoa, American Samoa, Sao Tome and Principe, Senegal, Singapore, Slovakia, South Korea, Sri Lanka, Sweden, Switzerland, Taiwan, Tanzania, Thailand, Turkey, United Kingdom, Uruguay, Venezuela

Known Tools / Software/ Methods pack office


HGV, LGV, special vehicles licences B


Languages English : Advanced
French : Native
Spanish : Basic


Resume:

Miss Em... G...

....

09120 Dalou
France

v
Chargée de
Mission Emploi Formation

(12/2013 à ce jour) Chambre de Commerce et d’Industrie
(09)


Relations
entreprises :


§
Accompagnement d’entreprises pour les recrutements (fiche de
poste, entretien…)

§
Promotion de l’alternance et conseil auprès des entreprises (présentation
du dispositif, des aides et simulations de coûts)

§
Prospection et visites d’entreprises pour présenter les
formations et rechercher des offres d’alternance

§
Soutien des entreprises pour le recrutement et la mise en
place de contrats aidés (présentation des dispositifs, soutien dans le montage
de dossier…)



Relations jeunes et
demandeurs d’emploi :


§
Formation en Technique de Recherche d’Emploi pour un public
éloigné de l’emploi

§
Organisation de Job Dating

§
Organisation de rencontres pour présenter l’alternance aux
lycéens et travailleurs handicapés

§
Entretien individuel pour aide à la recherche d’emploi avec
un public de bacheliers et de jeunes diplômés BTS



Promotion de l’Institut de formation consulaire
Ariège Pyrénées :


§
Mise en place d’actions visant à promouvoir l’alternance
(flyers, affiches, mailing, phoning) :

o
Nuit de l’orientation : 350
jeunes et 60 entreprises

o
Journée portes ouvertes : 100
personnes

§
Développement d’un Titre Responsable en Développement Commercial au sein de l’Institut de Formation Consulaire



v
Assistante chargée de développement RH

(03/2013 à 07/2013) Chambre de Commerce et d’Industrie (09)

§
Conduite d’un observatoire emploi / formation des
entreprises Ariègeoises (80 entretiens avec des chefs d’entreprises)

§
Détection des besoins en ressources
humaines et apport de solutions

§
Organisation du forum départemental de l’emploi :
mobilisation entreprises et appui au
recrutement

§
Mise en place d’une GPEC pour des entreprises: Analyse des
besoins et mise en place de formations (enquête besoins, création des dossiers
OPCA, organisation des sessions)

Cover letter

Miss Em... G...

....

09120 Dalou
France

Emploi de chargée de mission emploi formation

J’ai suivi un cursus en
psychologie du travail qui me permet d’avoir des bases très solides en gestion
de compétences. Mon Bachelor en Ressources Humaines me donne, quant à lui, une
bonne connaissance des procédures RH et des besoins des entreprises.

De plus mon expérience au sein de
la Chambre de
Commerce et d’Industrie en Ressources humaines m’a permis d’aborder les
thématiques du recrutement et de la gestion de compétences au travers de
diverses problématiques.

En effet j’ai été amené à
travailler avec des entreprises de tailles et de secteur d’activité très variés
ainsi qu’avec des candidats venus de divers horizons (demandeurs d’emploi,
jeunes diplômés, étudiants…). De part la diversité des situations rencontrées,
j’ai développé une réelle flexibilité dans la gestion de mon travail.



Ayant acquis de solides bases,
j’éprouve désormais le besoin de m’investir pleinement au sein d’une
entreprise.



Attirée par la découverte
culturelle qu’implique une expatriation je suis enthousiaste quant à l’idée de
vivre dans un pays tout en contraste, qui se développe à grande vitesse et est
désormais l’un des berceaux de l’innovation.

Je suis persuadée de disposer
d’une capacité d’adaptation assez grande pour devenir très rapidement une
valeur ajoutée.



Je vous prie d’agréer, Madame,
l’expression de mes respectueuses salutations.

Miss Em... G



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