Internship seeker MASTER EUROPEEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES IFA METZ IFA Metz on ressources-humaines.enligne-lu.com

CHERCHE ALTERNANCE LONGUE DUREE (entre 9 et 20 mois): MASTER EUROPEEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. Souhaite saisir l'opportunité de partager et développer mes compétences, au-delà de mon expérience ce sont mon potentiel et mes valeurs que je souhaite mettre à contribution.

CV Code: 4e58a4fa2d22bad6
Date of last connection: 2013-08-26
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(Anonymous)

Mrs Je... ZA...
...
57360 Amneville
France

Prepared job(s): : POSTES CADRES SUPERIEURS: DRH, RRH, Chargée de projets RH...

Cycle:

School: IFA 57000 Metz

Education level: MASTER EUROPEEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES IFA METZ 1st year
MASTER EUROPEEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES IFA METZ
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +3
Last diploma : LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OPTION GESTION DES REMUNERATIONS: OBTENUE AVEC MENTION
Current educational level : +5
Prepared job(s): : POSTES CADRES SUPERIEURS: DRH, RRH, Chargée de projets RH...
LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ obtenue avec mention
Duration of the internship: 20 MOIS
Beginning of the internship:
2013-11-11 2015-07-05
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 11 >> 30Km

Others

Known Tools / Software/ Methods : PACK OFFICE, SAGE PAIE, DAO, GPEC, DROIT DU TRAVAIL ET DROIT SOCIAL (france et luxembourg), GRH, MARKETING, COMMUNICATION, MANAGEMENT, COMMERCE TECHNIQUES D'AUDIT, ANALYSE, VEILLE, STRATEGIE...

HGV, LGV, special vehicles licences : B

Languages :
English : Intermediate

Cover letter

Madame, Monsieur,



Titulaire d’une Licence Pro GRH, c’est
avec motivation et conviction que je vous propose ma candidature pour vous rejoindre dans le cadre
d’une longue période en alternance (3/5), sur un cursus Master.



Je pense réellement pouvoir apporter une
valeur ajoutée au groupe que j’intègrerai: outre ma formation en Gestion des
Ressources Humaines, j’ai eu l’opportunité d’assumer les tâches générales
(sourcing, recrutement, dialogue avec les IRP, GPEC, évaluations, gestion de
paie...) qui incombent à ce poste, comme j’ai eu la chance de conduire des
projets thématiques (définition des besoins, mise en place de procédures,
amélioration des SIRH, optimisation des process, audits...) reposant
initialement sur des statistiques dont j’assurais la la mise en oeuvre et le
suivi.



J’ai acquis une aisance certaine quant à
ce type de fonction, et je me plais à évoluer dans ce domaine professionnel qui
s’avère être une véritable vocation, diriger ma réflexion sur des
problématiques telles que l’amélioration de l’environnement de travail ou bien
encore sur la reconnaissance du travail et de l’implication des salariés, la
gestion prévisionnelle des emplois et compétences, l’absentéisme...



Mon profil pluridisciplinaire vous
permettra de me positionner sur un poste multifonctions à responsabilités je le
souhaite. De nature autodidacte, autonome et proactive, je sais être rapidement
opérationnelle sur de nouvelles missions et dans un environnement neuf.



Plus que mes compétences, ce sont mes
valeurs et mon potentiel que je me propose de mettre à contribution sur cette
mission. Mes qualités et mes valeurs me permettent d’appréhender la fonction
différemment, mon sens de l’équité comme ma justesse de jugement et de
traitement, sont des atouts indispensables je le crois au bon fonctionnement
organisationnel de toute entreprise.



Dans l’attente d’une réponse
favorable de votre part, ou d’un entretien à votre convenance, je vous prie de
croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de ma haute
considération.







(en congé parental depuis 06/2012 - place en crèche assurée)

CV




MASTER
EUROPEEN

MANAGEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES





PROFIL

Je
crois au potentiel illimité de chacun et favorise une politique managériale par
l'amélioration continue, c'est dans cet esprit que rejoint mon objectif
d'intégrer une société à la hauteur de mes ambitions, offrant de réelles
opportunités d'évolutions.

Perfectionniste
et fédératrice de valeur ajoutée, je vise l'excellence et je suis convaincu que
nous pouvons atteindre ce but tant individuellement que collectivement.

Motivée
par les responsabilités, mon sens de l'analyse me permet d'apporter une
approche différente et favorise ainsi ma force de propositions, mon implication
sera un atout dans l'accomplissement de nos objectifs communs.





EDUCATION

2013-15 : Master
Européen spécialité Management des Ressources Humaines,

IFA
à Metz.

Sujets :
Approches
du comportement humain en organisation, Environnement juridique, Management

stratégique, Politiques
et pratiques de GRH, Animation des RH, Management interculturel, Relations

sociales…
Forme
des futurs cadres managers de la fonction RH: aptes à comprendre, anticiper et

agir sur les
mutations en cours en prenant part au pilotage global des organisations.



2010-11 : Licence
Pro Gestion des Ressources Humaines, Option Gestion des rémunérations.

Diplôme
obtenu avec Mention.

Université
Paul Verlaine à Metz.

Sujets :
Gestion
des ressources humaines, Gestion Transfrontalière, Droit du travail, Droit
social,

Gestion des rémunérations,
Périphériques de rémunération, Politiques de rétribution, Pilotage et

Gestion de la masse salariale,
Anglais de rémunération, NTIC, Stratégies d’entreprise, Gestion

financière, Développement
des compétences, Droit des affaires, Comptabilité, Fiscalité, Etudes

prévisionnelles, Recrutement,
GPEC, Négociations syndicales, Statistiques, Gestion de projets ...



2007-09: BTS Management des Unités Commerciales.

Ecole Supérieure de Commerce Privée ICOSUP à
Metz.

Sujets : Gestion
commerciale, Gestion des ressources humaines, Économie, NTIC, Droit des
affaires,

Droit européen, Communication, Team Management, Marketing
Mix, Management stratégique et

opérationnel, Veille concurrentielle,
Etudes de marchés, Gestion financière, Supply chain, Audit,

Analyse des coûts, Statistiques,
Développement commercial, Stratégie de marché, Prix psycho…



EXPERIENCES

01-2012: Professeure
d’Economie et de Gestion (vacation de 4 mois).

Lycée Professionnel Jean
Macé (Z.E.P) – Fameck.

Enseignements à deux classes
de terminales :
Communication et Organisation, Bureautique,

Ressources Humaines - (planification, valorisation des compétences,
communication pro…).



12-2011 : Gestionnaire du Personnel (mission
contractuelle de 1 mois).

Université
Paul Verlaine – Metz.

Gestion administrative
de la carrière des personnels administratifs et techniques de catégorie A:

Instruction et suivi des
dossiers maladie, Gestion des comptes épargne temps, Gestion des CP et

autorisations
d’absences, Constitution de dossiers de validation de services auxiliaires et
départs à la

retraite transmis au
SVP, Mise à jour de la base Harpège et de tableaux spécifiques, Rédaction de

courriers, Installation
des nouveaux personnels, Information et conseil aux agents, Enquêtes et

statistiques (CET, Congé
paternité, Statistiques ponctuelles –(1500 agents)).



2010-11 : HR Manager Assistant (alternance de 8
mois).

NGR
Consulting – Capellen-Luxembourg.

Implémentation de procédures, Mise en place d’outils de reporting, Optimisation bases de données,

Recrutement, Analyse
KPI, Gestion de projet RH (absentéisme, valorisation de la fonction RH,

amélioration continue…),
Réunions de Comités (RH, IRP, Direction), Contrôle des maladies-congés,

Intégration,
Communication interne, Préparation des salaires (60 paies), Définition des
besoins

en formation, Evaluations
360°, Administration du personnel, Droit social (Lux-Belge-Français) …


2007-09: Assistante
au Gérant d’un Centre de Profits (alternance de 2 ans).

Cuisines et Ameublement
– Semécourt.

Gestion administrative et commerciale, Création de solutions, Gestion et étude de projets,
Devis et facturation,
Relations clients et fournisseurs, Elaboration de rapports financiers de l’activité

(banques),
Gestion du personnel, Gestion de contrats de vente, Gestion achats&stocks…



2000-03: Collaboratrice
au Gérant de Société (3 ans).

Hotel/Bar/Restaurant Le
Daytona – Marvejols.

Management des RH, Organisation d’évènements, Gestion des stocks,
Gestion des plannings…



PROJETS

- Implémentation
de Procédures et Tableaux de bord.

Elaboration et mise en place de procédures
de recrutement et d’évaluation.

Création et mise en place de bases de données:
tableaux KPI (turnover, rentabilité, valeur ajoutée, statistiques),

et tableau de suivi des performances RH (entretiens, tests…).

Dans le cadre de la Licence de Gestion des Ressources Humaines –
NGR Consulting.



- Participation
au Développement d’un Outil Support
aux Evaluations – Mesure d’Impartialité.

Réflexion
et décomposition des fiches de postes, Mise en place d’une échelle des attentes
par grade.

Dans
le cadre de la Licence de Gestion des
Ressources Humaines – NGR Consulting.



- Optimisation
des Outils de Communication RH à destination des Managers de proximité.

Réflexion
sur des axes d’amélioration, Implémentation d’un " mini-guide du manager " et développement
de

nouveaux outils de reporting. Audit
externe : développement du SIRH – analyse des causes d’absentéisme.

Dans le cadre de la Licence de Gestion des Ressources Humaines – SAS
GEPOR.





COMPETENCES

* Project Management.

* Administration du personnel.

* Implémentation de procédures (recrutement,
évaluation…).

* Audit (optimisation du SIRH).

* Consulting (Management et Stratégie
RH).

* Gestion des salaires et ses périphériques.

* Développement de tableaux de bord (KPI :
HR, financier, commercial...).

* Gestion juridique des RH
(argumentation motif de licenciement, rédaction de documents…).

* Veille juridique et documentaire.

* Gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences.

* Plan de formation : analyse des
besoins, budgétisation…

* Analyse et calcul prévisionnels de la
masse salariale.

* Bon contact avec les organisations
d’état.

* Animation de réunions.

* Présentations de projets (Support
Powerpoint).

* Bonne utilisation du code du travail.

* Analyse et réflexion stratégique (business
développement, diversification).

* Veille commerciale (Etudes de marchés,
budgétisation, recherche et développement, analyse de la

compétitivité).

* Management d’une unité commerciale.

* Team management (7 personnes: recrutement,
formation, briefing, visites clients, HR).

* Négociations et relations clients / fournisseurs.

* Garante de la sécurité des fonds.

* Gestion administrative et commerciale,
reporting.

* Gestion des plannings, Gestion des délais
(Diagramme de GANTT).

* Gestion des commandes / stocks.

* Gestion de la facturation et du
service après-vente.

* Gestion des agendas, Organisation de
voyages professionnels.

* Conception de projets / devis.

* Optimisation du turnover.

* Développement / valorisation d’entités
et d’évènements (contrats de partenariat, animations…).

* Développement du portefeuille et gestion de la relation clients (B to B & B
to C).


DETAILS

- Langue maternelle: Français.

- Niveau intermédiaire en Anglais.

- Niveau débutant en Espagnol.

- Bonne utilisation du Pack Office
(Excel, Powerpoint…).

- Bonne pratique du logiciel de paie
SAGE PAIE.

- Connaissance du logiciel de paie KEYPAY.

- Connaissance du logiciel de gestion
HARPEGE.

- Connaissance du logiciel de D.A.O. Winner.

- Permis de conduire.



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(Anonymous)

Les derniers stagiaires

• Stagiaire pour Recherche Stage en Ressources Humaines

School: Inseec Business School Bordeaux 33300 Master 2 Management- Spécialité Ressources Humaines Métiers Management/ Ressources Humaines

(33300 Bordeaux Fr )


• Stagiaire pour Stage PROFESSIONEL DANS LE DOMAINE DE L éDUCATION ,des ressources humaines ,ou tout autre domaine pouvant m aider a mieux faire mon futur metier d enseignant

School: ECOLE NORMALE SUPERIEURE YAOUNDE 237 DIPLOME D étude de professeur Professeur

(237 YAOUNDE Cm )


• Stagiaire pour Stage de communication/ projets/ évenementiel/ ressources humaines

School: SCIENCES PO BORDEAUX Pessac 33600 MASTER FORMATION PLURIDISCIPLINAIRE

(33127 Saint-Jean-d'Illac Fr )


• Stagiaire pour Stage de web/commercial

School: UOttawa K1N 6N5 Degree, deuxième année d'un baccalauréat (4 ans) en communication. Je suis étudiante à temps plein avec un emploi à temps partiel. Je suis assistance coordinatrice des camps sportifs Gee-Gees (donc travail en communication, relation publiques, marketing et ressources humaines).

( J9X 6J2 Ca )


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School: Université Montpellier3 Montpellier Cedex 5 34199 Management des Ressources Humaines et du Développement Social, parcours (Management International) Responsable des Ressources Humaines Responsable des relations Internationales

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School: Luxembourg School for Commerce Kirchberg 2981 Assistant RH

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• Stagiaire pour Stage de manager dans les achats ou bien les ressources humaines ou encore le contrôle de qualité des produits.

School: IUM Nice 06 000 Luxury Management - Goods & Services à l'IUM de Monaco Manager dans les achats ou bien les ressources humaines ou encore dans le contrôle de qualité des produits.

(06 000 Nice Fr )


• Stagiaire pour Stage de fin d'étude pour étudiante en Master 2 de droit social (juin 2015)

School: Université Toulouse 1 Capitole Toulouse 31042 Master 2 Droit et sciences du travail européen Métiers dans le conseil juridique ou bien dans les Ressources Humaines (RH)

(31300 Toulouse Fr )


• Stagiaire pour Stage Assistante Manager

School: GRETA Tertiaire Paris Centre PARIS 75020 B.T.S Assistante de Manager Assistant Manager, Office Manager, Assistante Ressources Humaines

(75019 PARIS Fr )


• Stagiaire pour Stage d'assistante des Ressources Humaines afin de préparer une licence Professionnelle GRH en alternance pour une durée d'un an. Je suis mobile sur tout le territoire Français (excepté Paris et sa région) ainsi que dans les Pays Francophones. Sans exigence de secteur d'activité particulier.

School: SIADEP GROUPE ANTENNE DE DOUAI Douai 59500 ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES VIA UNE LICENCE PROFESSIONNELLE GRH

(59220 Denain Fr )


• Stagiaire pour Stage en ressources humaines

School: Université Lumière Lyon 2 Lyon 07 69007 Conseil en ressources humaines

(69006 Lyon 06 Fr )


• Stagiaire pour Jeune fille dynamique, adorant les contacts et enthousiaste cherche stage dans la vente .

School: BBA ESSEC CERGY -PONTOISE 95021 Métiers dans le marketing,la vente et plus précisement la vente dans le secteur de la mode et du luxe ou les ressources humaines.

(75007 PARIS Fr )


• Stagiaire pour Stage de commercial ou ressources humaines

School: Kedge Business School Bordeaux 33000 Master à KEDGE Business School Je me prépare à évoluer dans un métier lié aux Ressources Humaines ou au domaine du commerce en général

(44000 Nantes Fr )


• Stagiaire pour Internship as assistant / coordinator for project in marketing, CRM, purchasing, human resources or import/export.

School: The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, Moscow Moscou 119571 Master Project Management Project Manager

(39000 Lons Le Saunier Fr )


• Stagiaire pour CHERCHE ALTERNANCE LONGUE DUREE (entre 9 et 20 mois): MASTER EUROPEEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. Souhaite saisir l'opportunité de partager et développer mes compétences, au-delà de mon expérience ce sont mon potentiel et mes valeurs que je souhaite mettre à contribution.

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(57360 Amneville Fr )




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